"mede door den Hartog & Hoogveld is onze start een succes" - Allard Toonen
"DH&H verziet ons een verzorgde dienstverlening met werkbare voorstellen en een inhoudelijk goed advies" - Willem de Groot - Handelsonderneming WdG
"Wij kunnen altijd met onze vragen terecht bij DH en H" - Jaap van Roozendaal
"Den Hartog & Hoogveld geeft ons een betrouwbare en professionele financiële ondersteuning als uitgangspositie" - Zoe Karssen
"DH en H denken goed mee nu ik aan het groeien ben" - Loes van Gemert
U heeft het waarschijnlijk al vernomen, het kabinet heeft op 11 april 2013 ingestemd met het sociaal akkoord dat werkgevers en vakbonden hebben gesloten. Wij hebben enkele punten voor u eruit genomen welke u hieronder kunt nalezen.
Voor de aanpak van de huidige problemen op de woningmarkt heeft het kabinet gisteren een akkoord bereikt met D66, ChristenUnie, SGP en de coalitiepartijen. Doel van dit akkoord is om de doorstroming van de woningmarkt voor zowel huur, koop én bouw te verbeteren en daarmee herstel te bevorderen. Hieronder vindt u een beknopt overzicht van de afspraken die zijn gemaakt.
Voor u als directeur-grootaandeelhouder (dga) is in 2013 het gebruikelijk loon vastgesteld op minimaal €43.000. In 2012 was dit €42.000. Een verhoging van €1.000. Daar komt bij dat uit onderzoek is gebleken dat een dga bij een ongewijzigd salaris in 2013 netto minder overhoudt dan het voorgaande jaar. U gaat er ongeveer € 95,- op achteruit.
Voorlopige cijfers van de Nederlandsche Bank (DNB), gebaseerd op de maandrapportage van december 2012 van pensioenfondsen, wijzen uit dat circa 70 pensioenfondsen de komende periode een besluit tot het doorvoeren van een korting per 1 april 2013 zullen moeten aankondigen. Op basis van de berekeningen van DNB bedraagt de korting gemiddeld 1,9%.